SG CapitalHumà som la branca de consultoria de SelectiaGirona. La Nostra activitat consisteix en proporcionar als nostres clients eines per a desenvolupar de forma adequada les capacitats dels seus treballadors, incrementant les seves competències i millorar empresarialment.
PER QUÈ SG CAPITALHUMA ?
► Adreçats a les necessitats concretes dels nostres clients ► Capacitat d´adaptació i flexibilitat ► Amb Garantia d´Efectivitat ► Perquè Som Professionals ► A Preus adeqüats
ESPECIALISTES EN ASSESSORAMENT DE PIMES
Som especialistes en imes. Coneixem bé les seves necessitats. Els nostres preus permeten a qualsevol tipus d´empresa que vulgui millorar empresarialment gaudir d´aquests serveis especialitzats.
ANALISI DE LES SEVES NECESSITATS SENSE COMPROMÍS
Contacti amb nosaltres sense compromís i diguin´s en quines àrees necessiten millorar el seu rendiment. Establirem un pla específic per a la seva empresa i la seva situació i dissenyarem plegats la seva implantació. Benefíci´s d´un assessorament professional amb preus absolutament assequibles a tot tipus d´empreses.
SERVEIS
AVALUACIONS DEL PERSONAL.- Pera empreses que vulguin conèixer tècnicament les habilitats i competències dels treballadors de l´empresa i comprovar l´idoneïtat pels llocs que ocupen. Amb aquest servei aconseguim redimensionar l´empresa al seu volum necessari, mesurar la productivitat d´un determinat treballador, detectar els elements imprescindibles de l´empresa i els prescindibles, servir com argument tècnic en cas d´acomiadaments i observar que tots els treballadors estan ubicats al seu lloc natural.
REDEFINICIÓ DE SISTEMES DE RETRIBUCIÓ I INCENTIUS.- Per a empreses que vulguin obtenir un sistema de retribució internament equitatiu, externament competitiu i que reflecteixi la contribució del treballador a l´empresa i la seva productivitat. Amb aquest assessorament aconseguim augmentar la motivació general dels treballadors i la seva productivitat, ajuda a retenir als elements més valuosos de l´empresa i atraure elements interessants d´altres i redueix l´absentisme i les baixes mèdiques injustificades.
OUTPLACEMENT/RECOL·LOCACIÓ DE TREBALLADORS.- Per a empreses que vulguin donar un servei de suport als treballadors dels que hagin de prescindir. Aquest servei està dissenyat per a guiar als treballadors en aquest procés de desvinculació per a afrontar la nova recerca de feina i/o reorientar la seva trajectòria professional. L´Outplacement o Recol·locació suposa una ajuda addicional al treballador que, havent complert amb les seves tasques, l´empresa ha de prescindir d´ell, ajuda, igualment, a desenvolupar una cultura de responsabilitat social corporativa, millora l´imatge externa de l´empresa, afavoreix la motivació dels treballadors en plantilla, permet una negociació més ràpida i pactada amb els treballadors i orienta als treballadors acomiadats cap a empreses i sectors no concurrents amb l´empresa de sortida.
DESCRIPCIO DE LLOCS DE TREBALL.- Per a empreses que vulguin tenir clarament definidesles tasques, requisits i competències necessaries dels llocs de treball de l´empresa. Aquesta eina permet fer una adequada selecció de personal, avaluant els possibles candidats en relació a les exigencies del lloc a cobrir, eliminar repeticions de funcions entre diferents persones de l´empresa, determinar clarament les responsabilitats de cada lloc de treball i tenir la seguretat de que totes les tasques i funciones en l´empresa tenen un responsable.
MILLORA DELS SISTEMES DE VENDES DE L´EMPRESA .- Per aempreses que vulguin incrementar el seus resultats comercials. Aquesta millora s´aconsegueix mitjançant l´avaluació de l´equip comercial de l´empresa, detectación de les seves necessitats professionals i amb una adeqüada formación pràctica dels comercials en el producte i/o servei en concret, tècniques de vendes, motivació i administració comercial, fidelització dels clients, tractament d´objeccions i incidencies.
REDIMENSIONAMENT DE L´ESTRUCTURA DE L´EMPRESA.- Per a empreses que vulguin dotar a l´empresa del tamany necessari en funció de les seves necesitats. Aquest assessorament permet reduir departaments i amortizar llocs de treball o crear nous llocs de treball, disgregant funcions o creant departaments nous, en funció de les necessitats. Definim l´organigrama ideal per a l´empresa en concret i ajudem a organitzar de forma lògica els recursos de l´empresa, preveient noves incorporacions o acomiadaments en l´empresa
IMPLEMENTACIO DE SISTEMES DE MOTIVACIO DE TREBALLADORS.- Per a empreses que vulguin crear un adeqüat clima laboral en la empresa. Amb aquest assessorament aconseguim, mitjançant l´avaluació de les necessitats dels treballadors, aplicar mesures motivadores individualitzades, creant un clima laboral favorable a la consecució dels objectius de l´empresa, millorant la comunicació interna en l´empresa i detectant els casos de treballadors conflictius.
CREACIÓ D´EQUIPS COMERCIALS I FORCES DE VENDES.- Per a empreses que vulguin crear una estructura estable i rendible de comercials i/o venedorso reestructurar la que ja hi és. Aquesta tasca es aconsegueix mitjançant la recerca i obtenció de l´equip o departament comercial, i l´organització i direcció de l´equip comercial, estructurant la xarxa de comercials en funció dels objectius de l´empresa.
CREACIÓ DE SISTEMES DE COMUNICACIÓ INTERNES EN L´EMPRESA.-Per a empreses que vulguin crear un sistema eficaç d´intercanvi d´informació en l´empresa estalviant possibles errors i incidències. Amb aquest servei aconseguim promoure confiança entre els treballadors de l´empresa i un clima intern positiu, permet establir un sistema estructurat de transmisió de dades i informació, fa participant a tota l´empresa dels projectes i objectius de la mateixa.
TÈCNIQUES DE NEGOCIACIÓ AMB CLIENTS I PROVEÏDORS.- Per a empreses que vulguin millorar la seva gestió comercial i d´aprovisionaments. Aquest assessorament consisteix en una formació personalitzada dels sistemes de negocació més efectius, acompanyada de l´aplicació pràctica d´aquests coneixements a la realitat professional dels responsables d´aquestes tasques.
TÈCNIQUES I SUPORT EN LA PRESA DE DECISIONS.- Per a empreses que vulguin implantar sistemes tècnics de presa de decisions, minimizant els riscos i simplificant les alternatives posibles. Aquest assessorament consisteix en una formació personalitzada de la forma de prendre decissions acompanyada de l´aplicació pràctica d´aquests coneixements a la seva realitat professional. REALITZACIÓ DE REUNIONS EFECTIVES.- Per a empreses que vulguin rendibilitzar al màxim el seu temps, resoldre problemes i/o prendre decisions de forma eficaç. Amb aquest assessorament aconseguim reduir les reunions innecesàries en l´empresa i obtenir resultats positius en les que s´en facin.
GESTIÓ EFICAÇ DELS TEMPS DE TREBALL.- Per a empreses que precisin maximizar el temps efectiu del seus treballadors. Amb aquest assessorament s´aconsegueixen crear hàbits de treball cap als resultats, incrementant notablement la productivitat de l´empresa, reduir les hores extres i les dilatades jornades laborals, millorant la motivación general dels treballadors.
FORMACIÓ I FUNCIONAMENT D´EQUIPS DE TREBALL.- Per a empreses que precisin la formació d´equips de treball de alt rendiment. La creació d´aquests equips de treball per a determinats projectes o departaments incrementen la productivitat, impliquen als treballadors en els objectius i metes de l´empresa i aprofiten els millors recursos de cada treballador en benefici de l´empresa.
TÈCNIQUES DE LIDERATGE DE GRUPS.- Per a empreses que precisin dotar als seus responsables i/o directius de les habilitats i competències necessàries per a gestionar equips humans de forma efectiva. Amb aquest assessorament s´aconsegueix incrementar la productivitat de l´empresa i establir un sistema estructurat de decisions.
PRESENTACIONS COMERCIALS EN CASTELLÀ.- Per a empreses que tinguin o vulguin tenir relacions comercials amb altres empreses o institucions de la resta de l´estat espanyol. Aconseguim una correcta presentació de la publicitat de la seva empresa, presentacions comercials , escrits, publicacions i qualsevol tipus de comunicació escrita o oral amb aquestes entitats, millorant l´imatge externa de l´empresa, una correcta interpretació de les comunicacions i ampliem les possibilitats comercials de l´empresa.
